路线交通集团召开年轻干部代表座谈会

为进一步加强干部人才队伍建设，根据路线交通集团年度重点工作安排，12月9日下午，集团召开年轻干部代表座谈会。集团党委副书记、总经理刘纯洁出席会议并讲话。集团党委组织部（人力资源部）副部长郑雍主持，来自集团本部及二级单位的“85后”年轻干部代表参加座谈。

会上，年轻干部代表结合工作岗位实际，聊个人成长经历，谈下一步工作规划，对本单位和集团党建融入业务、高质量发展、干部人才培养、提质增效等工作提出意见建议。纯洁总经理边听边记，不时插话了解具体情况，与大家深入交流。

刘纯洁指出，年轻干部和青年人才是路线交通集团的未来和希望，本次座谈会的目的就是了解青年干部的思想状况，听取大家对公司发展的思路和想法。他勉励年轻干部要做“四种人”。一是做立场坚定的排头兵。年轻干部要在工作实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面都要过硬，明大德、守公德、严私德。在选人用人上要坚持德才兼备、以德为先，把素质过硬、品德优秀的人才选拔到干部岗位上来。二是做开拓创新的先行者。年轻干部是集团的中流砥柱，必须要有开拓的意识、创新的能力、担当的气魄，通过创新的方法、模式来解决公司面临的一些困难，在某些技术领域要做“领跑者”。要建立“金字塔”式的干部人才队伍结构，对“85后”干部甚至是“90后”干部要大胆使用，给任务、压担子，让其尽快成长成才。三是做埋头苦干的孺子牛。成长中面临的困难是正常的，要脚踏实地、坚定不移地往前走，要做“实干家”，不做“空想家”，用水滴石穿、铁杵成针的韧劲干工作，我们的事业就一定能成功。四是做勤政廉洁的领头雁。廉洁是党员干部的立身之本，只有勤政廉洁才能行稳致远。年轻干部处在事业上升期，要更加重视勤廉，筑牢思想防线，坚守纪律红线，做到高标准、严要求，通过自身努力和组织培养实现人生价值，为路线交通事业贡献青年人的力量。