运营集团召开 2021年全面从严治党工作推动会

为深入贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，推动全面从严治党工作在运营集团落实到位，按照运营集团全面从严治党工作整体安排，9月29日，运营集团党委组织召开2021年全面从严治党工作推动会。路线交通集团副总经理、运营集团党委书记、董事长陈旭，运营集团党委副书记、工会主席任延明，纪委书记张娄梅，以及其他领导班子成员出席会议，党群工作部负责同志和各基层党委、党总支、直属党支部书记、专职副书记、党群管理室主任共计26人参会。

会上，各基层党委、党总支、直属党支部书面汇报了2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况。任延明、张娄梅分别进行点评并提出意见建议。

陈旭对运营集团全面从严治党工作提出五点要求。一是推动党建业务深度融合。公司改革做什么、发展需要什么，党建工作就要重点关注什么。党的领导、党的建设要体现在公司改革发展的全过程。党建工作要和公司的改革发展工作紧密结合起来，发挥引领促进作用。党建工作要做实工不做虚工，用实力不用虚力。要树立结果导向，用业务工作的实际成效检验党建工作作用的发挥。二是牢固树立正确的用人导向，建设风清气正的政治生态。要强化正向引导，选人用人要看能力素质，以实绩论英雄，激励广大干部干事创业、担当作为。要强化良好风气的建设，坚决抵制圈子文化、好人主义等负面因素影响，形成清清爽爽的同志关系。三是抓实对一把手和领导班子的监督。要认真落实中央和北京市关于加强对“一把手”和领导班子监督的有关要求，重点检查是不是存在不担当不敬业、固步自封、拈轻怕重、佛系躺平等不良思想和表现，始终保持对党忠诚、担当作为，发挥好“头雁效应”和“关键少数”作用。四是加强人才梯队的建设。各级党组织要重视人才工作，人才工作做不好就是失职、渎职。各级党组织要主动做好思想教育、沟通交流等工作，把人才留下来。要做实做细人才工作，通过建立人才库、员工传帮带等载体，推动人才梯队建设不断成熟。五是强化公司文化作用。要发挥运营集团公司文化的优势，把公司文化与公司生产、改革发展紧密结合起来，丰富公司文化的载体，增强正向激励，多传播正能量，为公司发展发挥好促进保障作用。各级党组织书记要做好政策宣讲和正向引导，积极解决因为信息不对称而导致的误解矛盾问题，确保方向不偏、思想坚定。

陈旭指出，要进一步抓实党史学习教育，把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神作为重中之重，与当前公司改革发展的重点工作紧密结合，推动党史学习教育不断取得实效。要持续加强党风廉政建设，加强对“纳米小官”的监督管理，将其作为监管重点，防止小权利导致大腐败。要加强物资采购、招投标等工作的监管，严防“四风问题”腐败问题的变型，清楚认识“四个没有”，坚决做到“四个敬畏”，增强廉洁自律意识。