我是共产党员丨迎难而上勇担当--邹冰

邹冰，中共党员，2004年7月进入北京公车集团工作，现任铁投集团副总经理、综合办公室主任。曾获2015年路线交通集团先进工作者，2017年路线交通集团优秀共产党员，2020年路线交通集团内保工作先进个人，2021年路线交通集团优秀共产党员等荣誉。

“勇于担当”

铁投集团综合办公室工作内容繁杂，对接上级集团十个部室，可谓“重、苦、杂、难”，自担任综合办公室主任以来，他不怕苦、不怕累，勤勤恳恳、尽职尽责，带领部室全体同志起到了中枢管理部门的职能作用，为集团领导决策提供科学参考。在工作中他从不斤斤计较，从不计较个人得失，只要工作做到位，再苦再累也心甘情愿，早来晚走加班常态化，经常奉献了年休假和公休日。

每天下班后，他都要细致总结一天来的工作情况，梳理第二天的工作，将出现的问题一一记录，研究解决办法，本着不等不靠、积极主动的原则，解决日常问题，做好服务工作。将繁杂、难办的事情自己扛起来，减轻其他人员的工作难度，而自己加班加点，勇于担当，起到先锋和表率作用。

“敬业创新”

铁投集团自恢复公司化运作以来，各个管理领域急需建章建制、规范管理。他在充分掌握各项工作情况后，本着简单、通用、有效的原则，组织制定了涵盖党建、行政、公司管理、投资管理、工程建设等领域共73项规章制度，切实做到“用制度管人、按制度办事”。全力推进依法治企，实现公司重大决策、重要制度、重大合同“三项审核”100%全覆盖，有效提升公司合规管理水平。

在集团统一部署下，他积极推进三项制度改革，组织完成经理层及中层管理人员聘任制工作，通过全员评估，构建“岗位价值为主要导向、个人资历为参考要素、绩效考核为评价依据、动态调整为保障机制”的薪酬体系，解决集团原有薪酬标准不统一的历史问题。

他组织建立集团协同办公信息化平台，涵盖公司各业务领域共60项审批流程，基本实现“一个平台管所有”。在兼任京津城际铁路公司董事、副总经理期间，认真履职，作为股东方代表全面加强股权出资管理，切实维护集团权益，落实国有资产保值增值目标。

“和谐奋进”

团队对员工个体有巨大的感召力，团队的工作气氛能够影响员工对团队的归属感和信任程度，还能影响员工的工作情绪和工作状态。铁投集团综合办公室承担党建、纪检监察、行政办公、公司管理、法务管理、人力资源、信访保卫等多项工作，发挥着参谋助手、综合协调、服务保障职能。

好的团队氛围能提升团队的能力和价值。当员工在工作中遇到困境时，他与大家站在一起，一起想办法解决困难，营造出一种合力攻坚的工作氛围。当员工推进工作受到阻力时，他和员工坐在一起探讨方案，和员工一起加班到深夜，与员工共同奋斗的精神令大家十分钦佩。在他的带领下，综合办公室是一个能干实事、勇于创新、吃苦奉献的班组，是一个团结有为的部门，是公司持续发展的重要力量，为推进铁路投资事业发展、打造“路线上的京津冀”贡献了智慧和力量。