资源公司组织开展“劳动用工风险”
组织专题培训
为推动集团公司“三项制度改革”落地，增强公司劳动用工风险防范意识，促进公司相关制度完善，资源公司综合管理部组织开展了劳动用工法律法规专题培训，本次培训由北京仲裁委员会仲裁员、上海锦天城（北京）律师事务所高级合伙人李民律师主讲，综合管理部相关人员参加了此次培训。
培训中，李民律师主要围绕劳动法、劳动合同、薪酬管理三个方面进行了详细讲述。同时，李民律师还与公司相关工作人员就实际工作中遇到的风险源、风险点进行了交流，对会上提出的“员工能进能出、岗位调整、薪酬浮动”等问题进行了适用法律条款的解读，并配以案例剖析。此次培训适用性较强，增强了公司用工风险防控意识。下一步，公司将在依法用工、提高管理水平上下功夫，进一步完善公司规章制度的配套工作，配合“三项制度改革”做好劳动用工风险点的管控工作。