北京公车资源投资有限公司（以下简称“资源公司”）成立于2011年4月11日，注册资本7亿元，是澳门6766网站net集团有限公司全资子公司，承担澳门6766网站net沿线土地整理、上盖房地产、商业项目的规划策划、建设、投资、经营、物业租赁等多种开发经营管理职能。
资源公司始终坚持质量第一、效益为先，不断提升路线交通沿线上盖物业品牌，创新经营模式，积极挖掘、扩大、整合、集中路线交通网络资源，以公车车站为枢纽，将交通、商业、办公、文化娱乐、居住等多种形式形成联动。
目前，公司正全面推进新建、在建多条公车线路的上盖地块以及车辆段上盖地块的规划策划和开发工作，以及澳门6766网站net远期线网沿线地块梳理及车辆段上盖前期分析工作，不断加快实施市场化改革，推动公车上盖开发，逐步树立TOD“站城一体化”综合开发理念。
资源公司为落实国企改革、转型升级、创新发展的要求，提升经营管理水平，增强市场竞争活力，着力打造一支高素质的经营管理和专业技术队伍，推进公司持续健康快速发展，现以市场化方式公开选聘高级管理人员，具体事项公告如下：
一、选聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向北京市公开选聘。
二、选聘职位和任职条件
（一）选聘职位
1. 总经理1名。总经理在董事会授权下，全面主持公司日常经营管理工作，负责落实董事会各项重大决策和决议事项，确保经营目标的实现；负责公司日常行政管理工作；致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的公司文化。
2. 副总经理3名。
（1）分管房地产开发副总经理1名。负责房地产开发项目工程前期管理、设计管理、工程建设手续的办理等；负责工程建设全面管理；负责公司技术质量安全全面管理工作，确保公司技术质量安全指标的完成。
（2）分管投资经营副总经理1名。负责组织路线交通场站及周边土地综合开发规划策划、测算、报审及土地出让、土地获取等相关工作；负责组织研究市级层面路线交通场站及周边土地综合开发利用相关政策、制度等工作；负责组织研究、拟定房地产业务发展规划工作；负责物业经营项目的营销销售、招商管理、维修管理，完成招商经营任务。
（3）分管公司管理副总经理1名。负责优化公司管控体系，完善公司组织架构及职能；负责公司计划统计管理、造价与成本控制、招投标业务、合同法务管理、股权及财务管理等工作；组织制定、修订、完善公司管理制度、业务流程，并监督检查执行情况；负责组织实施公司绩效考核等相关工作。
（二）任职条件
本次选聘基本条件：具有较好的政治素质，拥护中国共产党的全面领导。熟悉国内房地产行业一级、二级开发、建设、经营，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强经营决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，市场感觉敏锐，职业操守、职业信用和个人品行良好。
各岗位选聘资格条件分别如下：
1．总经理任职资格
（2）具有高级职称或业务相关职业资格证书；
（3）年龄在45周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
（4）应具有累计在本市房地产开发市场相关岗位十年以上的工作经历，应当担任过中央公司所属二级公司、市管公司中层正职或副职满3年以上，或同类型大、中型民营公司高管以上职务，履职业绩突出。
（5）熟悉房地产开发、建设、经营及公司经营管理工作，具有路线交通TOD开发经验的优先考虑。
（6）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
2．副总经理任职资格
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）具有高级职称或业务相关职业资格证书；
（3）年龄在50周岁以下，特别优秀的可适当放宽；
（4）应具有累计在本市房地产开发市场相关岗位十年以上的工作经历，应当担任过中央公司所属二级公司、市管公司中层副职，或同类型大、中型民营公司高管以上职务，履职业绩突出。
（5）应聘人员须具备所应聘岗位的任职资格要求。
（6）符合有关法律法规规定的其他资格要求。
三、选聘人员任期及薪酬待遇
（一）任期。选聘人员按职业经理人管理，任期三年，任期期满考核称职的可以续聘。
（二）薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇，薪酬待遇由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。
四、选聘程序及相关说明
（一）选聘程序
报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任。
（二）报名程序及相关说明
1. 报名时间：10月10日-10月24日。
2. 报名方式：网络报名。
3. 应聘者可登录澳门6766网站net集团有限公司官网（http://www.shtdly.com/）或北京市渤海国资人力资源开发服务有限公司官网（http://www.guozihr.com）,进入招聘页面，下载并填写《北京公车资源投资有限公司应聘报名表》，将《应聘报名表》及学历学位证明（证书扫描件、如涉及国外学历的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）等电子文件，以附件形式发送至metro_hr@163.com邮箱，本次选聘不接收其他途径递交报名材料。
4. 应聘邮件标题及《应聘报名表》命名格式为：应聘岗位-姓名。
5. 选聘岗位所要求的相应学历毕业生的毕业证、学位证及相关资格证书、职称资格证须在报名前取得。
6. 应聘者年龄要求一律按周岁计算，以截至2019年9月30日为准。
（三）相关说明
1. 应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格。
2. 资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。
3． 我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。