工建公司纪委多措并举，着力打造组织约束、制度约束、群众约束、自我约束“四位一体”监督机制，完善党员干部8小时以外行为监督，探索24小时无缝监督。
一是加强组织监督约束。通过严格落实一岗双责，层层压实党风廉政建设责任，严格约束党员干部，多咬耳朵扯袖子，使党员干部心有所畏、行有所止；纪委通过加强检查抽查，确保纪律制度执行没有禁区、特区和盲区，成为硬约束。
二是完善制度约束，在组织协调职能部门对工程招标、物资采购、履职待遇、出国出境等制度不断完善的基础上，进一步出台了《公务出差监督工作管理办法》、《关于公务活动中收受礼品礼金登记上交制度》、《关于进一步规范科级及以上领导干部操办子女婚宴行为的规定》，对科级及以上干部8小时以外行为进行有效监督和约束，并严格抓好落实。
三是发挥职工群众监督约束作用。通过构建职工群众监督举报立体网络、坚持每周开箱检查收件情况、更新制作廉政举报公示牌、充实扩大廉政义务监督员队伍等方式，形成有效震慑，让违纪违规无所遁形。
四是强化自我约束意识，通过组织党员干部加强党纪党规学习、签订承诺书、如实汇报个人事项等多种形式，督促党员干部自我净化“社交圈”、约束“生活圈”、纯洁“休闲圈”，自觉抵制不正之风和腐败现象侵蚀。