党建引领业务融合 创新发展稳中求进 运营公司组织召开2018年党建创新项目汇报评选会
治国安邦，重在基础，管党治党，重在基层。运营公司以打造“创新性、科学性、规范性”党建体系为目标，聚焦公司发展，坚持守正创新，于11月16日组织召开2018年基层党建创新项目汇报评选会。公司党委副书记张标出席会议，各基层党委（党总支）书记、副书记，党群工作部负责同志，各基层党支部书记参加会议。会上，首先由各基层党委（党总支）对党建创新工作开展情况进行汇报，9个党建创新项目负责人紧扣工作实际，从立项理念、过程推进、亮点成效三方面进行逐一展示，最终评出供电中心党总支“党建四大重器”等7个优秀基层党建创新项目。本次述评以“互看、互学、互评、互促”为形式载体，使各级党组织达到优势互补、经验共享、协同提高的目的。同时，通过“看、问、听、评、辩”五个环节严格把关，引导员工把建立健全党建工作机制作为管理提升的专项工作，致力建设一支业务工作水平高、凝聚职工能力强、创新工作招法多的党建队伍。
最后，张标副书记提出“三个一”任务要求，对下一步党建整体工作指明前进方向，即“一名党员一面旗帜、一个支部一个特色、一个组织一个亮点”。各级党组织要结合工作实际，以提升组织力为重点，推动党建项目化工作向纵深发展，落实年初规划立项、年中强力推动、年底总结验收的“三步走”战略。既要平衡发展、整体推进，又要打造标杆、突出亮点，确保每个基层党委（党总支）都有一个可参观、可学习、可交流的党建特色基地。针对党建考评工作，张标副书记强调要树立“424”党建考核导向：一是严把“四无”标准，即安全无事故、服务无投诉、党员无违纪、全员无违法。二是突出“两个维度”，即业务党建双向指标，促进党建业务叠加管理。三是实现“四有”目标，即有先进人物、有典型报道、有创新项目、有团队文化。同时要突出班子建设，弘扬实干作风，全面落实从严治党,不断提升党建水平，助推路线交通事业高质量发展。