运营公司副总经理经纬组织分管部门召开廉洁从业警示教育大会

为传达运营公司廉洁从业警示教育大会会议精神，加强员工拒腐防变能力，筑牢廉政思想防线，日前，运营公司副总经理经纬组织分管部门于双林车辆段10楼大会议室召开廉洁从业警示教育大会，各部门领导班子、主任级管理人员共计60余人参会。

会上，经纬副总首先宣贯了运营公司廉洁从业警示教育大会会议内容。针对此次“纳米小官”错误用权的恶劣影响，传达公司党委及监察室要求，一是利用反面案例加强警示教育，深刻吸取案件教训，牢固树立法治观念，重温公司各项规章制度，强化负责人主体意识。二是设立重点岗位A、B岗，双人负责，交叉管理，小范围轮岗，定期转换角色，防止长期专权现象发生。

随后，经纬副总对分管部门廉政工作进行安排部署，指出廉政监督举措应分为事前防控、事中止损、事后问责三步。一是通过开展廉洁谈话、签订廉洁责任书等措施，将腐败病毒扼杀于在萌芽前；二是各级领导干部压实廉政监督主体责任，层层把控、定期自查，将廉政隐患消灭于内部管理环节，避免事件影响扩大；三是启动问责处罚机制，严厉考核腐败行为，通过每季度召开廉政教育会议和突发事件专题会议的方式，对廉政工作开展状况进行总结通报。

最后，经纬副总以“三个绝不能”作为对各部门作风建设的纲领要求。一是员工绝不能出问题。会议要求各级领导干部严格关注员工思想动态，将管理与

关心融为一体，抛弃“靠信任代替监督管理”的错误思路，提高敏感警觉，善于发现细节，重点盯控思想浮动员工。二是廉政底线绝不能碰。要求各部门高度关

注钱款工作、票务工作、委外工作和廉政过节工作情况，精准抓取，深挖隐形，确保廉政监察工作全面覆盖。三是部门管理提升决不能减速。1号线东延线开通

及5号线换乘站改造既是挑战也是机遇，各部门工作任务艰巨繁重，唯有提升意识，付诸行动，才能发挥出北京公车中坚力量的磅礴伟力。