运营公司纪委开展纪检干部专题业务培训

公司上半年完成了各党支部、各基层党委（党总支）换届选举，选强配齐了各级党组织书记和纪检委员。为提高纪检干部履职意识和业务能力，切实落实全面从严治党监督责任，7月11日上午，公司纪委在双林车辆段开展2018年上半年纪检干部专题业务培训，各基层党委（党总支）、党支部纪检委员和党务干事等共58人参加。

培训会上，公司监察室工作人员通篇解读了日前印发的《纪检监察工作制度》和《“三级四类五必谈”廉洁从业谈话实施办法》。《纪检监察工作制度》是公司纪检监察工作的根本制度，共十章、四十八条，主要规范了公司纪检监察板块的组织体系、任务职责和议事决策、学习教育、监督检查、执纪问责、文化建设以及日常基础工作等基本内容。重点明确了公司纪委、各基层党委（党总支）、党支部和纪委委员、两级党组织书记及纪检委员的责任，为公司全面从严治党监督责任落实和纪检监察工作深入开展提供了重要遵循。《“三级四类五必谈”廉洁从业谈话实施办法》是对以往工作深入总结的基础上修订完成的，对落实集团领导干部廉洁从业谈话制度、结合公司实际特点做出了更明确的规定，是指导公司各级党组织开展谈话教育、发挥“咬耳扯袖、红脸出汗”作用的重要制度。

监察室工作人员还对《纪检监察干部工作手册》使用方法做了说明。该手册是督促各级纪检干部落实监督责任的具体载体，分研究纪检工作、开展监督检查、深入联系点、廉洁从业谈话、开展教育培训、定期报告工作等几个部分，纪检干部开展工作后在手册上做好记录，年底前由监察室统一收取，检查工作开展情况，总结成绩指出不足。该手册也是运营公司纪委在夯实监督责任方面的一个创新尝试，需要在工作实践中不断检验效果。

今年是运营公司纪检监察领域的组织建设年、队伍建设年、制度建设年。公司纪委将主动担当作为，不断加大对纪检干部培训教育力度，督促纪检干部履职尽责取得实效，着力打造一支忠诚干净担当的运营纪检干部队伍。