工建公司纪委结合“两学一做”常态化制度化，深入开展整治“不担当、不作为”专项活动，坚持用巡视强化自我监督，明确目标任务，突出巡察震慑，以维护核心提高政治站位为宗旨，以规范制度为准绳，发现问题解决问题，将“回头看”“再回头”作为常态，深入基层一线巡察，使巡察在震慑中取得实效。截止今年8月针对各职能部室、基层单位、项目部开展联合检查巡察，检查巡察单位14个，出动检查人员14批次，巡查中开展谈话活动26人次，让党内监督利剑发挥作用。根据集团党委、纪委党风廉政建设工作部署和督导巡视工作要求，把“巡察关口前移，督导侧重防范”作为目标，把“发现问题、形成警示”作为主要任务，以关键岗位、重点事项、突出问题等方面工作为重点，确立了8个方面的督导巡察工作内容，确定了45项重点查摆问题和115条岗位廉政风险源，出动检查组14批次，巡察覆盖面达到100%，巡察中开展谈心谈话74人次，廉洁从业提示谈话47人次，在敲钟扯袖、有效震慑中，制度建设和规范流程得到强化。同时，纪委强化“阳光工程”，牢牢抓住制约与监督这个环节重点，进行廉政集体约谈136人次，约谈合作单位17个，并对合作单位的17名代表进行提示谈话。通过上下联动、重点联席，提高项目建设、招投标、物资采购及工程计量的运行透明度和公信力。巡察是政治体检，“回头看”就是政治复查，只有全覆盖才能零容忍，让纪检监察“一票否决”发挥监督监察的作用。工建公司纪委正按照集团纪委的统筹安排从敢担当、敢负责的党员干部中选拔纪检监督员，把政治强、作风硬的干部安排在一线监督巡察，成为锤炼干部党性的大熔炉，进一步发挥巡察发现问题、形成震慑，一岗双责、促进发展的重要作用。