公车集团第一时间组织广大党员干部职工分别在控制中心报告厅、北京站东配楼、指挥部等不同办公地点集中学习十九大报告，并通过多种形式进行学习研讨。针对公车建设点多、线长、人员难集中的实际，充分发挥“手机党校”的作用，通过召开“与信仰对话 向榜样看齐”青年座谈会，设置“喜迎十九大，说说心里话”专题版块，发布十九大资讯，组织线上竞赛答题的形式，提高认识高度，巩固学习效果，武装头脑，指导实践，推动工作。
一是坚持党的领导不动摇，提升公司管理水平。机关各综合服务部门牢牢把握“坚持党对一切工作的领导”原则，纷纷表示要全面加强党的建设，坚定理想信念、打牢组织基础、规范制度体系、从严廉洁建设，毫不动摇地听党话、跟党走，确保国企党组织“双核心”作用充分发挥，着力形成架构科学、流程顺畅、权责清晰、运行高效的管理机制。探索“选才”与“育才”并重的有效途径，积极搭建青年员工成长成才的舞台，以昂扬向上的公司文化凝聚人心、汇聚力量。
二是把握新矛盾要求，加强安全质量管理。工程前期部、规划土地前期部、技术管理部等部门纷纷表示要在规划、设计等前期工作中充分考虑“人民对美好生活的需求”，充分考虑建设施工对老百姓生产生活的影响，充分考虑安全需求、环保要求，下大力创造良好施工环境。安全质量部紧密结合报告中提到的“树立安全发展理念”要求，纷纷表示，要进一步强化质量安全意识、健全隐患排查治理体系、夯实安全管理科技保障，严格落实“六个百分百”，打造“花园式工地”，切实把工作抓严、抓细，形成共建共治共享的社会治理格局，加快实现“加快生态文明体制改革，建设美丽中国”的目标，真正使“民心工程”得民心。
三是抓好责任落实，确保目标任务完成。第一、二、三建设管理中心，机电设备管理纷纷表示，“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”，必须强化责任意识，满怀信心坚定干、撸起袖子加油干、齐心协力团结干，努力实现既定目标。一些党员干部还提到要将报告中提及的构建亲清型政商关系进行细化、延伸，构建亲清的业主与参建单位关系。要亲近、贴近参建单位，为其解难题、出思路、谋发展，同时要清廉、廉洁，不触碰的红线、底线，确保“工程优质、队伍优秀”。