喜报！车辆中心李明庄维修基地青年集体荣膺2015-2016年度北京市青年文明号荣誉称号

近日，共青团北京市委下发《关于命名2015-2016年度北京市青年文明号的决定》, 运营公司车辆中心李明庄维修基地青年集体荣获2015-2016年度北京市青年文明号荣誉称号，这是继1号线青年集体和2号线北京站青年集体后，我公司第三次荣获市号殊荣，也是公司后台保障类集体首次获得该殊荣。

近年来，李明庄维修基地青年集体秉持“敬业、协作、创优、奉献”的精神理念，紧盯“四型一化”青年文明号创建标准，以“强车辆保障”为根本，一手抓检修能力提升，一手抓管理模式革新，严守信用公约，兑现岗位承诺，引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，打造“乘客信赖、职工依赖、公司放心”的车辆保障团队。

一是加强组织建设，创建“引导青年、服务青年”的服务型青年文明号。集体先后成立了创号领导小组和工作小组，制定专项创建计划，每项工作落实到人，保证青年文明号创建工作的顺利开展。设置创号工作专题宣传园地，公开创号目标和承诺，创新设计集体吉祥物“安仔”，营造浓厚创号氛围。

二是加强知识学习，创建“善于学习、勇于创新”的学习型青年文明号。编制《青年文明号知识手册》，组织全员参加青年文明号专题讲座，实现集体成员对创建工作目标、步骤、措施、进展100%掌握。建立三级培训制度，开展“每周一课、每月一练”活动，巩固班组理论知识，搭建学习交流平台，打造学习型青年集体。

三是搭建活动载体，创建“鼓舞青年、凝聚青年”的团结型青年文明号。加强共建交流，与中远散运信息中心服务咨询队达成共建关系，推动互学互进，巩固创建成果。开展资源整合，推动文化班组建设、职工小家建设、青年素质建设与青年文明号创建工作相结合，丰富活动形式，创新活动载体。大力开展志愿服务活动，多次组织“公车知识进校园”“公车知识进社区”“公车列车安全知识宣传”活动，与北京SOS儿童村达成志愿帮扶关系，切实履行社会责任。

四是强化岗位技能，创建“技术过硬、素质优良”的技术型青年文明号。大力开展职工劳动竞赛和技能比武活动，组织车门调整、机械数据测量等5个项目的比拼，夯实员工技能操作基础。建立“青年骨干技术联盟”，开展创新创效和操作法征集活动，搭建青年交流技术的平台，打造创新成果10余项，提升技术硬实力，其中“车辆检修APP”项目被评为运营公司先进操作法一等奖。

五是细化管理台账，创建“制度完备、管理规范”的规范化青年文明号。强制度促管理，制定器具耗材定额标准，建立健全包车责任制度、物资管理等多项制度，实现日常工作标准化。抓过程提效能，细化检修流程，规范作业程序，提升作业效率，实现操作流程规范化。抓过程重落实，加强档案管理，建立创号工作台账，细化完善创号档案分类，实现创号工作痕迹化。

经过努力，该集体在历年青年文明号交流互评工作中，均获得较高评价，同时也涌现出全国交通运输系统劳动模范冀祖卿、全国城市路线交通“五比五赛”维修能手安丙义等人才典型。今后，李明庄车辆维修基地青年集体将以此次成绩为起点，进一步总结、深化创建成果，不断改进和提高，把青年文明号创建工作和日常安全运营保障工作紧密结合，为推动公车网络化运营和路线交通大发展做出更大贡献！