关于推动公司级制度优化工作的通知

作为公司架构调整的重要组成部分，制度优化是2016年公司重点工作之一，对于提升公司整体管理效率有着重要意义。

此前，各部门已完成了对90个公司级制度初稿的编制工作；企管法务部汇总后进行了初步审核，并交公司常年法律顾问单位进行审核。法律顾问对我司制度进行了认真审核，共提出174条意见，我部已于8月底将相关意见反馈至各部门，要求根据意见对本部门制度进行修改。此外，法律顾问还对我司出具了相关法律意见书。

根据制度优化专项工作方案的进度安排，现各部门需对修改后的制度进行“各部门意见会签”。根据公司《制度管理办法》，公司级制度需公司各个部门逐一会签，并提出相关意见。现将后续相关工作通知如下：

1. 各部门应于9月18日前组织完成由本部门负责的公司级制度的会签工作，具体制度会签单见附件一；会签时，以公司调整后的组织架构为准；制度负责部门根据会签时提出的意见和法律顾问意见对制度进行修改完善。

2. 制度完成修改后，于9月19日前统一汇总至企管法务部。

3. 在制度会签过程中，如各部门意见分歧较多，制度负责部门应组织相关部门召开专题会议进行协调。经协调仍难议决的，将提请公司总经理办公会研究决定。

4. 本次进行修订的制度在完成“意见会签”和“修改完善”环节，将进行“确认会签”、“总法律顾问审批”、“领导班子讨论”和“制度发布”等后续工作，具体工作进度见附件二。

望各部门、各中心积极配合，组织本部门做好下阶段的制度优化工作，推动公司制度体系的持续完善。