运营公司组织开展支部党建系列培训第三讲暨“党支部工作互学互看”

为落实全面从严治党，促进支部经验做法和特色亮点的互学提升，运营公司于10月26日组织开展支部党建工作系列培训第三讲暨“党支部工作互学互看”。各基层党委（党总支）书记、副书记，各基层党支部书记、委员及党务干事共计100余人参加。

拧紧“党建发条”，勤于“举一反三”。首先，由公司党群工作部副部长刘庆龙通报《关于运营公司巡视整改专项检查暨常态化督查下半年第一轮检查情况》。要求各基层党委（党总支）高度重视巡视整改专项检查任务，自觉把整改责任扛在肩上、抓在手里、刻在心中。针对检查通报问题，逐一研究制定整改措施，逐一明确整改完成时限，举一反三、深查实改，真正做到排查到支部、核查到支部、整改到支部。

告别“单打独斗”，共享“支部典型”。随后，车务一中心华苑站区党支部、车务二中心北京站站区党支部和机电中心职能党支部依次进行党建成果展示。华苑站区党支部以“四力”，即政治引导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力为核心的党建模式，充分发挥支部战斗堡垒作用；北京站站区党支部以最坚定的步伐、最投入的奉献、最热情的服务、最美好的愿望、最耀眼的成绩、我的新征程的“五最一新”思路，展示建设成果；机电中心职能党支部围绕研修中心定位规划，创建“工匠先锋”党建品牌，在载体建设、业务融合、人才培养方面摸索助力发展的方法举措，以党建管理促进业务提升。

聚焦“三个共识”，坚持“三个导向”。最后，公司党委副书记张标对三个支部的党建基础工作、支部作用发挥和人才队伍建设成效给予高度评价。他强调对党建工作的认识定位是落实党建工作的根本前提，要牢固树立党建统领的“三共识、三导向”，分别是从严治党共识、党建融合共识、强企育人共识，以及问题导向、结果导向、文化导向。在此基础上正确处理好党建与九个方面的关系，即思想政治工作、意识形态建设、基层班组建设、先进典型选育、青年人才培养、职工之家建设、公司文化建设、作风纪律建设和目标考核管理，推进党建融入中心，促进公司高效发展。在党建考核中，要建立从严从优的新常态，重点考察基层党组织的政治引导力、群众凝聚力、发展推动力、自我革新力、宣传传播力的作用发挥，体现党建工作的结果导向；基层党组织要找好党建定位，明确工作抓手，把建立健全党建工作机制作为一项管理提升的专项工作，努力建设一支业务工作水平高、凝聚职工能力强、创新工作招法多的党建队伍，以党建工作实效为公司高质发展保驾护航。