为进一步加强公司基层党建工作，枢纽公司狠抓落实，挖掘特色，在“两学一做”常态化制度化，“三会一课”，“五好支部”创建过程中，牢牢把握党建工作新定位，有效避免理论业务“两张皮”，充分发挥了党建工作在公司改革发展中的引领作用。
在不断学习中加强思想建设。制定了《枢纽公司开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动、推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，并召开动员部署会，向各基层党支部解读重大意义和总体要求，部署九项重点工作，明确工作措施，把思想教育摆在首位，不断增强“四个意识”。同时，公司党委不断规范和改进中心组学习，坚持“每周一学”常态化特色学习方式，并组织开展“枢纽文化大讲堂”，从形势任务、党建、技术、廉政、安全等方面向全公司普及业务知识，传达讲话精神。公司党委还开展牢固树立“四个意识”主题宣讲活动，确保“学用相长”、“知行合一”。
在深入实践中加强组织建设。为了使支部建设“活起来、动起来”，结合业务特点，以创新教育方式为突破口，打造党支部“现场观摩式”、“互动研讨式”、“结对互助式”、“效果验证式”四个学习教育平台。深入开展“五好支部”创建活动，挖掘“党建+”创新项目，一、二、三支部与和谐党支部分别运用“党建+服务、党建+技术、党建+廉政、党建+班组”理念，推动党建工作和生产经营进一步融合，实现党建工作与业务工作的共同提升。
在规范制度中加强党风廉政建设。为充分发挥党委主体作用，规范党委在公司决策、执行、监督环节的权责和工作方式，公司党委进一步完善了“三重一大”决策制度，制定了董事会、党委会、总经理办公会和党政联席会议事规则，贯彻落实党政主要负责人末位表态制度和党政主要负责人“四不直接分管”制度，完善顶层设计，营造廉洁、民主、高效的工作风气，打造“反腐倡廉过硬”的领导班子。
在问题整改中反思进步。针对市委巡视组反馈的三个问题，做到立行立改。针对“党委会议记录不完整、不规范”问题，做到专人专本专记，内容全面真实，会议记录妥善保管；针对“党员教育管理力度不够，基础性知识不扎实，学习方式单一”问题，继续组织广大党员干部熟读精读党章、党规党纪，深入学习习近平总书记系列重要讲话，认真组织广大党员学习党员干部“应知应会”108问，积极开展“30分钟微课堂教育”等主题特色党日活动；针对“执行‘三会一课’制度不规范”问题，结合实际为党委班子成员和全体党员量身编制了《中心组学习手册》和《党员学习管理手册》。对《党员学习管理手册》，建立“月审查，季审核”机制，对《中心组学习手册》，党委班子成员加强日常沟通互看互学，不断强化痕迹化管理。