工务维修分公司与北京铁路局北京工务段进行人力资源洽谈合作

日前，工务维修分公司拓宽人才引进渠道，首次创新选聘模式，与北京铁路局北京工务段进行人力资源洽谈合作，建立北京工务段55岁退居二线及退休专业技术人员后备库，定期择优选聘员工到委外公司。这次洽谈合作旨在通过选聘工务段优秀员工，发挥具有丰富实战经验老员工的传帮带作用，提升工务维修线路专业人员素质和技能，为工务维修分公司储备专业技术劳务用工提供技术支撑和组织保障。同时，也为北京工务段退休二线人员提供了再就业机会，解决了委外公司工务维修线路专业人力资源缺乏的现状，实现了双赢。